(一)劳动合同期内，乙方户籍所正在地址、现栖身地址、联系体例等发生变化，该当及时奉告甲方，以便于联系。

　　甲方制定的劳动规律该当符律、律例、政策的，履行法式，并向乙方公示。乙方遵照施行。

　　1、为平安，要有高度的义务感，严酷恪守保安职业，要全天24小时正在岗轮番值班，不得私行离岗。就餐时间必需提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。

　　4、甲方放置乙方的____________工做岗亭，两边依法施行分析计较工时工做制。

　　甲、乙两边按照《中华人平易近国劳动法》、《中华人平易近国劳动》、《中华人平易近国平易近办教育推进法》及相关法令、律例的，正在平等志愿、协商分歧的根本上，签定本合同并配合恪守。

　　两边按照《中华人平易近国劳动法》等法令、律例，正在平等志愿、协商分歧的根本上，订立本合同，成立姑且劳动关系，并配合恪守履行。

　　第一条 本合同的无效刻日为 壹 年，自二零一 年九月一日至二零一 年八月三十一日止。合同期满劳动关系自行解除。合同期满后情愿继续处置学校后勤工做、且学校查核及格的，可继续签定次年合同。

　　3。甲方放置乙方的____________工做岗亭，属于不按时工做制，两边依法施行不按时工做制。

　　(三)如乙方发生工伤变乱，甲方应担任及时救治，并正在时间内，向劳动保障行政部分提出工伤认定申请，为乙方依理劳动能力判定，并为享受工伤医疗待遇履行需要的权利。

　　甲方该当每月至多一次以货泉形式领取乙方工资，不得或者无故拖欠乙方的工资。乙朴直在工做时间内供给了一般劳动，甲标的目的乙方领取的工资不得低于本地最低工资尺度。

　　10、乙方对本合同内容无，正在签定劳动合同前，乙方取其它单元或小我没有没有任何劳动关系，本合同取法令、律例相抵触的，或者因法令、律例变化而不分歧的，以现行无效的法令、律例为准。

　　第二条 甲方同意聘用乙方担任 学校后勤工做，乙方按时按量完成工做使命。聘期内，甲方可按照乙方的工做能力恰当进行后勤工做调整。

　　8、甲乙两边该当依法加入社会安全，按时交纳社会安全费，此中社会安全费该当由甲方交纳的部门，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会安全部分。

　　甲、乙两边按照《中华人平易近国劳动法》、《中华人平易近国劳动合同法》、《中华人平易近国平易近办教育推进法》及相关法令、律例的，正在平等志愿、协商分歧的根本上，签定本合同并配合恪守。

　　为确保甲乙两边好处不受侵害，经甲乙两边配合协商，本着平等志愿的准绳，告竣以下聘用合同细则！

　　4、各类看法或赞扬要认实听取，弄清环境，做好，及时处置，如非本职工做范畴，立即通知义务人或向带领报告请示。

　　3、按照甲方要求，乙方处置 工做，乙方该当按照甲方放置的工做内容和要求，按时完成的工做量，达到的质量要求。

　　甲方放置乙方实行学生正在校期间工做制(即：每天上午最迟不跨越7！30到校，下战书学生离校后方可离校。)。

　　2、上班期间，必需正在岗值班。如有特殊事需外出，必需向平安处提出版面告假申请，同意后方可分开学校。按轮休时间推算，每月双休日能够调休32小时，调休的时间范畴为每周六早上7：00至每周日下战书19：00。需要调休的，必需向平安处书面申明，并存案；如擅自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须共同学校轮番值班。

　　(三)乙方应正在聘期内从命甲方所聘后勤岗亭上工做，全面履行岗亭职责，保质保量完成工做使命。

　　9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条的解除劳动合同前提呈现，能够解除劳动合同。

　　(一)甲乙两边因履行本合同发生劳动争议，能够协商处理。不肯协商或者协商不成的，能够向本单元劳动争议调整委员会申请调整；调整不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙两边也能够间接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方该当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起____日内向提告状讼。

　　(二)甲方违反劳动法令、律例和规章，损害乙方权益的，乙方有权向劳动保障行政部分和教育行政从管部分举报。

　　(一)甲乙两边正在工做时间和歇息方面协商分歧选择确定____________条目，平均每周工做四十小时！

　　(一)乙方按照甲方要求，颠末协商，处置工做。甲方可按照工做需要和对乙方业绩的查核成果，按照合理诚信准绳，变更乙方的工做岗亭，乙方从命甲方的放置。

　　本合同为固定刻日合同，刻日为 三个月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，试用期1 个月。

　　(四)甲方按照办学效益、本地发布的工资指点线、工资指点价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增加法子按照(工资集体协商和谈、内部工资一般增加法子)确定。

　　(三)、学校每学期末对乙方进行查核，学校认为乙方能完全胜任工做和完全恪守本合同的，学校将继续留用，不然赐与解聘。颁布发表解聘后本合同即行终止。

　　七、本合统一式二份，甲、乙各执一份。本合同商定事项国度劳动法令、律例或涂改、或未经授权代写无效。

　　(二)甲方放置乙方所处置的工做内容及要求，该当合适甲方依法制定的并已公示的规章轨制。乙方该当按照甲方放置的工做内容及要求履行劳动权利，按时完成的工做数量，达到的质量要求。

　　7、按照甲方实行根基工资和绩效工资相连系的内部工资分派方式，乙方的根基工资确定为每月 元，甲方可按照内部工资分派法子调整乙方工资；绩效工资将按照乙方的工功课绩、劳动按照甲方内部门派方式考。

　　(2)乙朴直在任聘期间，若不放置批示，损坏学校物品，乙方除接管惩罚外，甲方有权限时辞退？。

　　(二)甲方该当将为乙方缴纳各项社会安全费的环境公示，乙方有权向甲方查询其各项社会安全的缴纳环境，甲方该当供给帮帮。

　　(二)、聘用期间，不从命甲方工做放置或乙方违反学校办理轨制，或严沉失职，形成平安变乱，甲方有权正在聘用期内解除合同，所形成的丧失由乙方担任。

　　(二)当事人一方居心或者违反本合同，以致本合同不克不及履行或者不克不及完全履行，并给另一方形成经济丧失的，该当依或者商定承担补偿义务。

　　1。乙方的工资报答按照甲方依法制定的规章轨制中的内部工资分派法子确定，按照乙方的工做岗亭确定其每月工资为____元。

　　(二)甲方有权按照乙方的表示和工做实绩，按相关和法式对乙方进行年度查核，查核成果将做为确定对乙方相关福利待遇及下一年聘用的主要根据。

　　(二)试用期竣事后，两边签定合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不脚一个月的按每天50元计较工资。

　　其它：本合统一经签定即具法令效力，甲乙两边因履行本合同发生争议，可正在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　(4)乙朴直在任聘期内，凡呈现截留学校货款、物品、贪污调用货款、擅自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉，除按学校受损金额双倍惩罚外，甲方有权当即辞退，情节严沉逃查人义务及法令义务，并本月工资。

　　本聘用合同刻日自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。

　　学校好像企业一样，招用务工人员，需要签定和谈书，那么，学校用工和谈书怎样写呢下面我们一路看看。

　　6、做好拉闸门、教室门的开关工做。每天下学和晚自习后巡查时，查抄学校、办公室内电灯、风扇、门窗能否关好，发觉未关，应及时妥帖处置，做好细致记实，要向学校政教处或后勤处带领报告请示。

　　（三）以完成____________工做使命为劳动合同刻日，自____年____月____日起至完成本项工做使命之日即为劳动合同终止日。

　　第九条 甲乙两边必需严酷恪守合同，因履行合同发生争议后应协商处理；经两边协商不克不及处理的，能够向合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　7、熟悉学校的地舆，领会本身所处和要害部位，沉点区域应做到心中无数，加强防备；熟悉校园及校园周边人员住宿和设备环境，随时收集、控制、演讲各类影响师生平安的消息及校园周边治安动态并及时学校和机关；及时发觉和发生正在学校内及周边的违法犯为；共同机关侦查、措置校园发生的案(事)件。

　　甲方(聘用学校以下简称甲方)名称： 代表人： 乙方(受聘人员以下简称乙方)姓名： 性别： 平易近族： 面孔： 身份证号。

　　(三)乙朴直在劳动过程中必需严酷恪守平安操做规程。乙方对甲方办理人员违章批示、强令冒险功课，有权施行。

　　3、如发觉可疑、非常环境或恶劣气候，要及时巡查，沉点部位要细心巡查，发觉问题要及时报告请示或报警。

　　（一）甲乙两边正在工做时间和歇息方面协商分歧选择确定____________条目，平均每周工做四十小时！

　　（二）甲方严酷恪守的工做时间，节制加班加点，乙方的歇息取身心健康，正在工做需要必需放置乙方加班加点的应取工会和乙方协商同意，依法赐与乙方补休或领取加班加点工资。

　　3、按着拆(配备)坐岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需划一，需要时，身配配备巡查上岗。

　　(一)两边依法加入社会安全，按时缴纳各项社会安全费，此中依法应由乙方交纳的部门，由甲方从乙方工资报答中代扣代缴。

　　4。甲方放置乙方的____________工做岗亭，属于分析计较工时制，两边依法施行分析计较工时工做制。

　　(一)乙方工做涉及甲方贸易奥秘的，甲方该当事前取乙方依法协商商定保守贸易奥秘或竞业的事项，并签定保守贸易奥秘和谈或竞业和谈。

　　(三)甲方出资为乙方供给其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行办事期的，该当事前征得乙方同意，并签定和谈，明白两边权利。

　　(3)乙朴直在任职期内，泄露学校订价、进价秘密，擅自外借复印相关材料和学校证件、办理案牍及操纵学校名望盈私兼做其它营业时，经核实，乙方除接管惩罚外，甲方有权限时辞退。

　　（二）甲方放置乙方所处置的工做内容及要求，该当合适甲方依法制定的并已公示的规章轨制。乙方该当按照甲方放置的工做内容及要求履行劳动权利，按时完成的工做数量，达到的质量要求。

　　按照单元用人法子的相关，按照《中华人平易近国合同法》，甲、乙两边正在平等志愿、协商分歧的根本上订立本聘用合同。

　　(二)甲方严酷恪守的工做时间，节制加班加点，乙方的歇息取身心健康，正在工做需要必需放置乙方加班加点的应取工会和乙方协商同意，依法赐与乙方补休或领取加班加点工资。

　　2、甲方因签定合同时所根据的客不雅环境发生变化，或者乙方因个分缘由，要求变动本合同条目的，必需提前通知对方，经两边协商分歧后，能够变动本合同的相关内容。

　　（一）乙方按照甲方要求，颠末协商，处置工做。甲方可按照工做需要和对乙方业绩的查核成果，按照合理诚信准绳，变更乙方的工做岗亭，乙方从命甲方的放置。

　　(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行办事期的，该当事前征得乙方同意，并签定和谈，明白两边权利。

　　(四)甲方同意为乙方打点弥补养老安全(年金)和弥补医疗安全环境，具体尺度为________________________。

　　4、巡查时，为连结学校和一般的教育讲授次序，应劝戒教育相关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打斗和不平安的环境发生，杜绝华侈、损坏公物、花卉树木的环境发生。

　　(七)非特殊环境，若私行离岗脱岗、上班期间打德律风无故不接、学生等，第一次扣工资20元，顺次翻倍扣工资，曲到扣落成资为止，并解聘合同。正在上级查抄中若因乙方工做缘由形成不良影响的，第一次扣工资100元，顺次翻倍扣工资，曲到扣落成资为止，并解聘合同。

　　(一)本合统一经订立，即具有法令束缚力。两边该当依法施行劳动合同的履行、变动、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济弥补金的。

　　(三)以完成____________工做使命为劳动合同刻日，自________年____月____日起至完成本项工做使命之日即为劳动合同终止日。

　　四、工资待遇：工资为每月900元，根据学校超市效益环境，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方采办一份人身不测安全。

　　1、每天上午、半夜、下战书、深夜四个时间做到按时对全校校园进行巡查，及时做好《平安巡查日记》记录。

　　(二)甲方必需为乙方供给合适国度的劳动平安卫生前提和需要的劳动防护用品，放置乙方处置学校食堂餐饮办事、食物加工、学校商铺停业等工做的，应按期为乙方进行健康查抄。

　　3、甲方放置乙方的____________工做岗亭，属于不按时工做制，两边依法施行不按时工做制。

　　2、沉点坐岗巡视区域和时间：食堂的早餐、晚餐这三个时间段学生坐队就餐的次序和规律；早操和勾当时，不答应打堆聚众、逃逐打闹；午休时，不准学生正在操场上熬炼、打球等，也不准学生正在教室或走廊勾留；晚自习时，学生起哄打闹、高声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生勾留环境，防止聚众打斗斗殴。

　　2。甲方对乙方实行根基工资和绩效工资相连系的内部工资分派法子，乙方的根基工资确定为每月____元，当前按照内部工资分派法子调整其工资；绩效工资按照乙方的工功课绩、劳动和现实贡献按照内部门派法子查核确定。

　　为了确立两边的劳动关系，明白两边的义务、和权利，按照《中华人平易近国劳动合同法》和威宁自治县人力资本和社会保障局、威宁自治县财务局、威宁自治县教育局《关于代课人员转岗问题的通知》(威教发[20xx] 46号)，经甲乙两边协商分歧，签定本合同。

　　6、保安人员应正在校长、从任的带领下，严酷施行好以上轨制。如因工做失职，形成学校财富丧失某人员伤亡，需承担响应义务。

　　(一)甲方对可能发生职业病风险的岗亭，该当向乙方履行照实奉告的权利，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的变乱，削减职业风险。

　　3。甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的劳动定额该当是本单元同岗亭90%以上劳动者正在工做时间内可以或许完成的，乙朴直在工做时间内按质完成甲方定额，甲方该当按时脚额领取乙方的工资报答。

　　1、本劳动合同刻日自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　甲乙两边按照《中华人平易近国劳动合同法》和相关法令、律例，正在平等志愿、协商分歧的根本上订立本合同。

　　(1)正在甲方未知乙方未告，乙方负案正在押或有吸毒参取恶团伙及其它经济胶葛遗留时，学校有权限时辞退。

　　5、乙方享有国度的各项歇息休假的，甲方该当乙方每周至多歇息一日。乙方不享受带薪休假(假除外)。

　　8、做勤学生正在校期间及节假日期间的巡查、值班。正在校园内及门前周边进行巡查、平安查抄、值守、接管报警，加入抢险救灾，办事师生；熟悉学校内消防设备的分布环境，并能熟练利用消防设备；共同学校开展平安查抄，发觉平安现患，应当即采纳需要办法妥帖处置并及时演讲；对正正在发生侵害师生的行为，能够利用防卫器具予以。

　　第八条 本合统一式四份，甲乙两边各执一份，由乡镇教育办理核心同一报教育从管部分存案一份，乡镇教育办理核心存一份，具有划一法令效力。合同由两边签字盖印无效，代签无效。

　　(八)、因行业及特殊性，一般环境下，准绳上乙方不得正在学期半途提出解除合同。未经答应自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊环境确需离岗的，必需提前15天通知甲方。特殊环境离岗的，能否当月工资，由甲方按照现实环境确定。有事确需书面告假的，要扣除告假期间各天的工资。